Jos aikoo hakea kesätöihin paperialalle, kannattaa kiirehtiä. Ainakin UPM:n, Stora Enson ja Metsä Groupin kesätyöhaut päättyvät jo helmikuun puolivälissä.

Metsä Groupilla on jo kolmatta kertaa käytössä anonyymi rekrytointi. Työnhaku­lomakkeessa ei kysytä esimerkiksi hakijan nimeä, ikää, sukupuolta eikä asuinpaikkakuntaa. Haastatteluihin asti nämä tiedot pysyvät piilossa.

– Tarkoitus on, että taustoista riippumatta kaikki olisivat samalla viivalla, kertoo Metsä Groupin henkilöstöjohtaja Pertti Hietaniemi.

Anonyymi rekrytointi vähentää osaltaan syrjintää ja edistää monimuotoisuutta ja tasa-arvoa. Hietaniemi kertoo, että esimerkiksi naisten osuus työllistyneissä on selkeästi lisääntynyt. Myös ikähaarukka on ollut isompi.

– Anonyymilla rekrytoinnilla haluamme myös valmentaa nuoria toimintaan, joka tukee yhdenvertaisuutta. Palaute on ollut pääsääntöisesti hyvää.

On kyseessä sitten anonyymi rekrytointi tai ei, hakijan kannattaa panostaa kunnolla hakemuksen tekemiseen. Stora Enson rekrytoinneista vastaava Veera Kaislasalo muistuttaa, että hakemuksia läpikäyvät eivät tiedä hakijasta mitään.

– Moni asia saattaa tuntua hakijasta itsestäänselvyydeltä, mutta se ei ole sitä. Kannattaa siis kertoa hakemuksessa koulutuksestaan, kokemuksestaan ja osaamisestaan konkreettisesti niin, että ne liittyvät juuri siihen tehtävään, johon hakee. Tällä tavoin voi yrittää erottautua.

Entä millaisia vinkkejä hän antaa haastattelua varten?

– Jos pääsee haastatteluun asti, kannattaa osoittaa aitoa innostusta ja mielenkiintoa työpaikkaa kohtaan. Kaikkea ei tarvitse eikä voi osata, mutta jos osoittaa oppimishalukkuutta ja intoa oppia uutta, sillä tekee hyvän vaikutuksen.

Tänä vuonna kesätyöntekijöitä palkataan paperiteollisuuden tuotantoon edelliskesää vähemmän ihan siitä yksinkertaisesta syystä, että tehtaita on lopetettu ja väkeä karsittu muutosneuvotteluissa.

Työnantajalla on takaisinottovelvollisuus myös kesätyörekrytoinneissa. Tuotannollisista tai taloudellisista syistä irtisanotuille on tarjottava etusija työnhaussa.

Paikkoja myös nuorille, uraansa vasta aloitteleville riittää silti.

Teksti: Tiina Suomalainen, kuva: Adobe Stock