Paperiliiton kaksipäiväisen liittokokouksen päätöspäivänä käytiin läpi loput liittokokousesitykset ja päätettiin painopisteet vuosille 2025-2029. Keskustelut ja painotukset on vedetty yhteen liittokokouksen tiedotteeseen:

Paperiliitto r.y.
Tiedote
12.6.2025

Ay-jäsenmaksu on enemmän kuin hintansa arvoinen

Työelämän asiantuntijuus ansaitsee verovähennysoikeuden myös tulevaisuudessa.

Paperiliitto on kuluneen neljän vuoden aikana suunnannut neuvottelutoimintansa yleissitovasta yrityskohtaiseen työehtosopimiseen. Liiton vankka ja vaiheikas kokemus neuvottelijana on auttanut tässä muutoksessa, joka tapahtui, kun Metsäteollisuus ry. yksipuolisesti ilmoitti lopettavansa yleissitovan työehtosopimuksen neuvotteluosapuolena.

Paperiliitto on solminut työehtosopimuksia suoraan paperiteollisuuden yritysten kanssa pääosin hyvässä hengessä. Neuvottelemalla jäsenten puolesta liitolla on hyppysissään se, että työehdot ovat yrityksestä riippumatta yhteneviä eivätkä vääristä kilpailua. Kokemuksensa perusteella Paperiliitto kannattaa voimakkaasti sitä, että yleissitovien työehtosopimusten asemaa vahvistetaan.

Maan hallitus pyrkii yhtenevyyden sijaan omilla päätöksillään eriarvoistamaan ihmisiä ja luomaan heidän välilleen kuiluja, ei rakentamaan siltoja. Kun samaan aikaan hallitus leikkaa ihmisiltä vaihtoehtoja kouluttautua ja sivistyä, heidän mahdollisuutensa nousta omin voimin – niin henkisesti kuin taloudellisestikin - ylös kuilusta heikkenevät.

Liittojen edunvalvonnan asiantuntemus ja työpaikkojen koulutetut luottamusmiehet edistävät sekä yritysten että työntekijöiden arjen sujumista. Tavoitteellaan poistaa ammattiliittojen ja työnantajaliittojen jäsenmaksujen verhovähennysoikeus maan hallitus kääntää selkänsä liittojen osaamiselle sopimusneuvottelujen ja laajemmin työelämän asiantuntijoina.

Liiton jäsenyyden arvon jäsenet näkevät palkkakuitissaan: palkka lisineen ja korotuksineen on sovittu tes-neuvotteluissa. Jäsenmaksu on tulonhankkimiskulu, jonka merkitys yrityksille ja yhteiskunnalle työelämää vakauttavana tekijänä pitää näkyä verovähennysoikeutena myös tulevaisuudessa.

Yritykset ovat osoittaneet arvon ammattiliittojen työlle perimällä liittojen jäsenmaksun suoraan palkasta ja tilittämällä sen liitoille. Tämän käytännön jatkuminen on tärkeää samoin kuin sen, että liittojen asiantuntemus on palkkahallintojen käytössä maksutta.