SAK:n, Akavan ja STTK:n yhteiseen kesäduunari-infoon tulleista yhteydenotoista 45 prosenttia koski tänä kesänä palkkoja ja palkkasaatavia. Edelleen kysymyksiä herättivät myös työaikaan ja työsopimuksen solmimisen liittyvät asiat. Infoon tuli yhteydenottoja työntekijöiden vanhemmilta ja mutta myös kesätyöntekijöitä palkanneilta työnantajilta.

Yhteyttä ottaneista joka neljäs oli tehnyt vain suullisen työsopimuksen. Määrä on kasvanut, sillä vuosi sitten suullisella työsopimuksella työskenteli 12 prosenttia yhteyttä ottaneista.

SAK:n järjestöasiantuntija Jussi Kukkola muistuttaa, että työsopimus kannattaa aina solmia kirjallisena. Näin voidaan välttää monia epäselvyyksiä ja riitatilanteita. Suullinen sopimus on yhtä sitova kuin kirjallinen.

Lue lisää