Liiton hallitus on päättänyt järjestää lakon, koska Paperiliiton ja Kemianteollisuus ry:n välillä ei ole pystytty sopimaan uutta työehtosopimusta. Työnantaja on ilmoittanut vaihtavansa sopimusalaa muovituoteteollisuuteen.

Lakko alkaa 1.10.2025 kello 6.00 ja se päättyy 22.10.2025 kello 6.00, ellei sitä ennen saavuteta neuvottelutulosta uudesta työehtosopimuksesta. Kolmen viikon mittainen lakko koskee kaikkea päättyvän työehtosopimuksen mukaista työtä.

Paperiliitto ja tehtaan tuotantohenkilöstö eivät hyväksy vuosiansioiden selkeää alenemista, jos työehtosopimus vaihtuu. Vaihdos johtuu siitä, että Kemianteollisuus sanoi Huhtamäki Foodservice Finlandin työehtosopimuksen irti viime joulukuussa ja ilmoitti tuolloin yksipuolisesti, että se siirtyy noudattamaan muovituoteteollisuuden ja kemiantuoteteollisuuden työehtosopimusta.

– Pidän erittäin ikävänä sitä, että työnantajapuoli lähtee tällaiseen sopimusshoppailuun, sanoo Paperiliiton puheenjohtaja Petri Vanhala.

Huhtamäkeä koskeva yrityskohtainen sopimus on tehty Paperiliiton ja Kemianteollisuus ry:n välillä ja se on voimassa 30.9.2025 saakka. Paperiliitto on tehnyt esityksen työehtosopimuksen uudistamiseksi, mutta Kemianteollisuus on ilmoittanut uudelleen, ettei se tule neuvottelemaan uutta Huhtamäki Foodservice Nordicia koskevaa työehtosopimusta.

Paperiliitto ja Teollisuusliitto ovat yhdessä todenneet tuomitsevansa Huhtamäen tavoitteleman sopimusshoppailun, jossa työnantaja yrittää siirtyä teettämään työt halvemman työehtosopimuksen mukaan.

Valmiutta puolustaa työaikaa ja ansioita

Lokakuun alussa uhkaava lakko koskee noin 90-100 työntekijää. Jäsenkyselyn mukaan selvä enemmistö kannatti lakkoa.

- Porukka on erittäin yhdenmukainen ja taistelutahtoinen. Sopimuksen vaihto pois nykyisestä tarkoittaa vuosiansioiden pudotusta joillekin usealla tuhannella ja työaikaa tulee lisää. Yli 20 vuotta olleille muutos on isoin ja heitä on työntekijöistä noin kolmannes, pääluottamusmies Teemu Niemi kertoo.

Työnantaja on esittänyt uuteen sopimukseen siirtymisen alkuun korvausta tälle ja ensi vuodelle.

- Täällä moni on palvellut kymmeniä vuosia, vuorotyöhön terveyttään uhraten. Vanhemmat työntekijät ovat huolissaan, miten käy nuorempien työntekijöiden ansioiden, kun kompensaatiot loppuvat.

Uutista täydennetty 17.9.2025 pääluottamusmiehen kommenteilla.