Työtuomioistuimen mukaan kahdeksan tehtaalta irtisanottua luottamushenkilöä olisi voitu sijoittaa uudelleen jäljelle jääneisiin tehtäviin vaihtoehtona irtisanomiselle. Kun yhtiö ei näin tehnyt, katsoi työtuomioistuin sen rikkoneen työehtosopimusta.

Työtuomioistuimen mukaan osastonluottamushenkilöillä olisi ollut tavallista työntekijää parempi oikeus jäljelle jääneisiin, luottamushenkilöille sopiviin, tehtäviin. Irtisanoessaan kaikki tehtaan osastonluottamushenkilöt, yhtiö rikkoi työn tarjoamis- ja koulutusvelvollisuuttaan. Lisäksi Metsäteollisuus ry tuomittiin asiassa valvontavelvollisuuden rikkomisesta hyvityssakkoon.

- Kysymyksessä oli kolmas työtuomioistuimen tuomio muutaman vuoden aikana metsäteollisuutta koskien. Kaikissa tuomioissa on katsottu rikotun luottamushenkilön irtisanomissuojaa. Paikallisen sopimisen lakimuutoksetkin huomioiden olisi toivottavaa, että nyt annettu ratkaisu olisi viimeinen, jossa käsitellään luottamushenkilöiden irtisanomista, toteaa Paperiliiton juristi Juha Koivisto.

Stora Enso velvoitettiin korvaamaan asiassa omia oikeudenkäyntikulujaan noin 110 000 eurolla sekä Paperiliiton 15 000 euron suuruiset oikeudenkäyntikulut.