Soviteltu päiväraha 2010

• joka tekee osa-aikatyötä, ei kuitenkaan, jos osa-aikaisuus perustuu työntekijän aloitteesta tapahtuneeseen työajan lyhentämiseen;
• jonka päivittäistä työaikaa on lyhennetty lomautuksen johdosta;
• joka on vastaanottanut enintään kaksi viikkoa kestävän kokoaikatyön; tai
• jolla on tuloa sivutoimisesta yritystoiminnasta tai omasta työstä.

Soviteltu työttömyysetuus myönnetään samoilla edellytyksillä kuin täysi työttömyysetuus. Soviteltua päivärahaa hakevan henkilön tulee aina olla työnhakijana työvoimatoimistossa.  Jotta soviteltua päivärahaa voidaan maksaa, saa työaika olla enintään 75 % alalla sovellettavan kokoaikaisen työntekijän enimmäistyöajasta. Esimerkiksi, jos alalla on 40 tunnin viikkotyöaika, voi työaika olla enintään 120 tuntia neljän kalenteriviikon tarkastelujaksolla tai 129 tuntia kalenterikuukauden tarkastelujaksolla.

SOVITELLUN PÄIVÄRAHAN HAKEMINEN

Osa-aikatyö

Soviteltua päivärahaa haetaan kuukauden tai neljän kalenteriviikon jaksoissa. Päivärahan maksamisen kannalta sujuvinta on se, että sekä palkanmaksujakso että sovittelujakso ovat samat. Jos palkanmaksu on kahden viikon jaksoissa, haetaan päivä-rahaa neljän kalenteriviikon jaksoissa. Jos palkka maksetaan kerran kuukaudessa tai kaksi kertaa kuukaudessa (esim. 15. päivä ja viimeinen päivä), haetaan päivärahaa kalenterikuukausittain.  Hakemukseen tulee liittää aina palkkatodistus tai palkkalaskelma päivärahan hakuajalta. 

Enintään kaksi viikkoa kestävä kokoaikatyö

Soviteltua päivärahaa haetaan joko neljän viikon tai kalenterikuukauden jaksoissa.  Hakemuksen liitteenä on aina oltava palkkatodistus hakemusaikaa vastaavalta ajalta.

Lyhennetty työpäivä

Jos työaikaa lyhennetään lomautuksen johdosta, tulee hakumenettely varmistaa työttömyyskassasta.

SOVITELLUN PÄIVÄRAHAN SUURUUS

Soviteltu työttömyysetuus lasketaan siten, että palkkatulosta 50 prosenttia vähennetään työttömyyspäivärahasta.

Esimerkki 1

Hakijan täysi päiväraha on 60 € / päivä. Hän hakee päivärahaa neljän kalenteriviikon jaksoissa. Hän tekee viikon työtä ja saa palkkaa 400 €. Palkasta 50 prosenttia eli 200 € vähennetään päivärahasta. Vähennys päivää kohden on 10 € (200 € : 20 pv = 10 €).  Soviteltu päiväraha on 50 € / päivä (60 – 10 = 50).  Päivärahaa maksetaan jokaiselta sovittelujakson päivältä (20 x 50 = 1000,00 €).

Esimerkki 2

Hakijan täysi päiväraha on 60 € / päivä. Hän tekee osa-aikatyötä ja hakee päivärahaa kalenterikuukausittain. Osa-aikatyön palkka on 1000 € kuukaudessa. Palkasta 50 prosenttia eli 500 € vähennetään päivärahasta. Vähennys päivää kohden on 23,26 (500 € : 21,5 pv = 23,26 €). Soviteltu päiväraha on 36,74 € / päivä.

Palkka ja soviteltu päiväraha voivat yhteensä enintään olla 90 prosenttia päivärahan perusteena olevasta palkasta. Jos työttömyysetuutena kuukaudelta maksettava erä on pienempi kuin 50 prosenttia peruspäivärahasta (25,63 x 0,50 = 12,82), ei etuutta makseta.

Esimerkki

Jos päivärahan perusteena oleva palkka on 2300 € / kuukausi, päivärahaksi saadaan 60,55 € / päivä. Soviteltu päiväraha ja sovittelujakson palkka voivat olla yhteensä enintään 2070 euroa (2300 x 0,90 = 2070). Alle 12,82 euron kuukausierää ei makseta.

POIKKEUSLAKI SOVITTELUSSA 4.1.2010 – 2.1.2011

Poikkeuslakia sovelletaan lomautuksiin ajalla 4.1.2010 – 2.1.2011. Henkilöille jotka ovat lomautettuja lyhennetylle työviikolle, ei makseta soviteltua päivärahaa poikkeuslain aikana.

Työntekijällä jonka työaikaa on lyhennetty lomautuksen johdosta yhdellä tai useammalla päivällä viikossa ja jonka palkkaa on vähennetty vastaavasti, on oikeus työttömyyspäivärahaan näiltä työttömyyspäiviltä.

Työttömyyspäivärahaan ei kuitenkaan ole oikeutta, jos työntekijän työaika kalenteriviikon tarkastelujakson aikana ylittää 80 prosenttia alalla sovellettavasta kokoaikaisen työntekijän työajasta.

Kalenteriviikolla voi olla yhteensä enintään viisi työ-, omavastuu- ja lomautuspäivää. Esimerkiksi jos kalenteriviikolla on neljä työpäivää ja yksi lomautuspäivä, maksetaan lomautuspäivältä täyttä päivärahaa.