Ryhmälomautus

Lomauttaminen tarkoittaa työnteon ja palkanmaksun väliaikaista keskeyttämistä työsuhteen jatkuessa. Työnantajan on ilmoitettava lomautuksesta työtekijälle kaikissa tapauksissa työsopimuslain 5 luvun 4 §:n mukaisesti.

Jos lomautus koskee vähintään 10 työntekijää, voidaan työ- ja elinkeinotoimistolle menevän ilmoituksen suhteen käyttää ryhmälomautusmenettelyä. Työntekijöiden tai heidän edustajansa (luottamusmies) on itse varmistuttava, että jokaisen lomautetun nimi on työ- ja elinkeinotoimistolle annettavassa tarkistusilmoituksessa. 

Työnantaja toimittaa lomautuksen tarkistusilmoituksen suoraan työttömyysturvan maksajalle. Tarkistusilmoituksessa työntekijät tulee ryhmitellä siten, että samalla lomakkeella on vain samaan työttömyyskassaan kuuluvia työntekijöitä. Kopio tarkistusilmoituksesta toimitetaan työ- ja elinkeinotoimistoon. Tarkistusilmoitus hyväksytään työnhakijaksi ilmoittautumiseksi siinä lueteltujen henkilöiden osalta ilmoituksessa mainituksi ajaksi.

Ne tarkistusilmoituksella lomautetut henkilöt, joilla on yritystoimintaa (katso päiväraha-hakemuksen kohta 8) joutuvat ottamaan yhteyttä työ- ja elinkeinotoimistoon myös henkilökohtaisesti. TE-toimisto tutkii yritystoiminnassa työskentelemisen.

Tarkistusilmoituslomakkeita (TM 713a) saa työvoimatoimistosta tai www.suomi.fi asiointi ja lomakkeet (käytä hakusanaa tarkistusilmoitus).

Käytännön syistä olisi hyvä, että kopio tarkistusilmoituksesta lähetettäisiin yhdessä ansiopäivärahahakemusten kanssa työttömyyskassaan. Päivärahahakemus täytetään aina samalta ajalta, jolta tarkistusilmoitus on annettu. Työpaikalla on hyvä keskittää päivärahahakemusten vastaanotto esimerkiksi luottamusmiehelle tai ammattiosaston taloudenhoitajalle, joka toimittaa hakemukset liitteineen edelleen työttömyyskassaan. 

Jos lomautettujen henkilöiden lukumäärä on alle 10 henkilöä, niin jokainen lomautettu ilmoittautuu henkilökohtaisesti työ- ja elinkeinotoimistoon työnhakijaksi ja lähettää ansiopäivärahahakemuksensa liitteineen työttömyyskassaan. 

Jos lomautus on toteutettu toistaiseksi voimassa olevana (vaikka lomautettuja olisikin yli kymmenen), ei ryhmälomautusmenettelyä työ- ja elinkeinoministeriön ohjeen mukaan voida käyttää vaan jokainen lomautettu ilmoittautuu henkilökohtaisesti työ- ja elinkeinotoimistoon.

KOKOAIKAINEN LOMAUTUS

Lomautus on kokoaikainen, jos se kestää vähintään kalenteriviikon, eli maanantaista sunnuntaihin.

Lomautetulle maksetaan täyttä työttömyyspäivärahaa sen jälkeen, kun hän on ollut seitsemän päivää työnhakijana työ- ja elinkeinotoimistossa kahdeksan peräkkäisen kalenteriviikon aikana (omavastuuaika). Omavastuuaikaan voidaan lukea viisi päivää kalenteriviikossa.

LYHENNETTY TYÖVIIKKO JA LYHENNETTY TYÖPÄIVÄ

Lyhennettyä työviikkoa koskee tilapäinen lainmuutos, joka on voimassa 4.1.2010-2.1.2011.

Katso kohta: Lomautus lyhennetylle työviikolle.